我們根據塑化行業的行業特點，提供最適合本行業發展的人才培養計劃。

    同時促進全行業人才的合作，企業內部人才畢竟有限，外部人才合作潛力無限！

    企業的核心競爭是人才競爭，在知識折舊速度飛快的今天，支撐企業人才競爭的是企業的培訓訓練系統，在國外企業大學、商學院非常普遍，麥當勞在全球有3萬家連鎖，每天有近5千萬人光顧，麥當勞60多年的歷史靠的不是CEO的強大，而是強大的企業培訓學習體系。但凡是優秀的公司，是靠人才培養機制在維護其成功而高速的運轉。

    培訓不是高大上公司的營養品，而是快速發展企業的維他命，近幾年，企業面臨著整體社會經濟結構的轉型，競爭愈發激烈，招聘難，員工流動率大的嚴峻挑戰，企業對員工能否快速適應變化及快速成長提出了更高的要求，因此，越來越多的企業開始重視員工教育訓練系統的打造和建立，幫助企業快速變革、轉型及獲得持續提升企業的競爭力。

    塑化聯盟也非常了解人才培訓的意義，并秉持人才合作和培訓：共創共贏是我們的理念，人才培養是發展的核心，聯盟會定期組織塑化行業內的各種培訓，同時推進跨企業的人才合作和企業成功經驗分享。